派遣で働くなら...
現在派遣人口は３００万人を超えるといわれています。派遣人口が増えてきた事で労働者派遣法も改正されました。以前派遣の仕事は２６職種に限定されていましたが、これまで禁止されていた医療業務や製造も条件付きで解禁になりました。労働者派遣法では派遣会社は年齢・性別・国籍等で差別してはいけない事になっています。スリーサイズ等容姿に関する報告はしなくてよいそうです。
注意しなくてはいけないのは、二重派遣というものです。二重派遣とは契約している派遣先の企業ではなく、それからまた別の会社で働かせる事をいいますが二重派遣は違反行為となります。二重派遣だと気がつかずに働いていたというケースもありますので、充分に注意する必要があります。
契約書に書かれている就労時間を越える残業は派遣先の企業に頼まれても断ることが出来ます。８時間を越えて働いた場合は２５パーセントの残業手当が貰えますが、更に22時〜5時迄の残業は５０パーセントの残業手当が貰えます。知らずに働いている方は確認してみましょう。
派遣スタッフの合理的理由がない場合の解雇は、派遣紹介されてかわした派遣先の企業との契約期間分の賃金を請求できるなど、労働者派遣法で守られている部分が沢山あります。労働者派遣法を一度勉強してみるのもいいと思います。